近日，网络上流传东方甄选内部人员辱骂董宇辉，甚至“将文稿和样品甩到宇辉脸上”等不实谣言。对此，东方甄选在微博发布声明，强烈否认这些传闻，并表示公司从未有人在任何场合辱骂董宇辉。声明指出，这些谣言纯属捏造，恶意杜撰虚假内容，制造仇恨，误导网友。

东方甄选强调，关于董宇辉在吉林上播被工作人员禁止，以及回到北京“发现公司大门进不去，才知道自己被开除了”等说法，均为无稽之谈。该公司表示，此类谣言在“与辉同行”独立经营前就已经存在，公司此前一直选择忍让，但造谣者的行为并未停止，因此东方甄选将采取法律手段维护自身合法权益，追究造谣者的法律责任。

此次事件反映出网络谣言的危害性，以及企业维护自身声誉的重要性。对于企业而言，及时澄清事实，维护自身形象至关重要。同时，也提醒广大网友，要提高警惕，避免被虚假信息误导。

从区块链技术的角度来看，可以利用区块链的不可篡改性来记录和验证信息的真实性，从而有效防止虚假信息的传播。例如，可以将企业声明等重要信息记录在区块链上，让公众能够方便地查询和验证信息的真实性，提高信息的透明度和可信度。此外，还可以利用区块链技术建立一个去中心化的信息审核机制，利用群体智慧来识别和打击虚假信息。

总而言之，东方甄选的声明不仅澄清了事实，也为其他企业如何应对网络谣言提供了借鉴。在信息爆炸的时代，企业需要更加重视信息安全和声誉管理，积极利用技术手段维护自身权益，同时也要引导公众树立正确的网络信息辨别能力。